Vielfalt im Team: Warum unterschiedliche Stärken den Erfolg ausmachen

"Vielfalt" ... ein Erfolgsmodell für erfolgreiche Teams!

Ein Team ist insbesondere dann besonders erfolgreich, wenn verschiedene Personen mit unterschiedlichen Begabungen und Talenten unterschiedliche Rollen in einem Team besetzen. Jede Teamrolle (also Position und Aufgabenstellung) geht mit individuellen Stärken einher, die letztlich alle notwendig sind für den Erfolg.

Es braucht z.B. den "Erfinder" mit seinen innovativen Ideen, aber auch den "Macher", der die Ideen ins Laufen bringt. Notwendig sind sowohl der analysierende "Beobachter" als auch der "Koordinator" als strategischer Denker. Dazu tun auch der "Weichensteller" mit seinem Netzwerk oder der "Spezialist" mit seinem fachlichen Know-how der Gruppe gut.

Es kommt eben an auf die "Vielfalt" für den Erfolg des Teams.

Eine besonders hohe Anzahl an "Individuen" lässt sich auch auf der Obstwiese finden (wie schon oft beschrieben ... etwa 3.000 Arten auf einer gut gepflegten Wiese).

Artenreichtum ist in der Natur ein über Milliarden Jahre erprobtes Rezept.

Und wenn Sie Lust haben, helfen Sie uns, ein Stück "Vielfalt" neu zu schaffen und zu erhalten. Buchen Sie doch Ihr Team-Event auf der Streuobstwiese und pflanzen Sie mit uns z.B. ein paar Bäume.

Beim gemeinsamen Arbeiten vertiefen wir mit Ihnen das Thema "heterogene Teams" und "optimale Ergebnisse", die auch in Ihren Teams "Wurzel schlagen".

Hier geht’s zu unseren Events für Ihr Team.